人的大脑是一个非常复杂的器官，目前我们对于大脑的研究还是处于初级阶段，我们身体的一切行为都在大脑的操控下进行。

随着近年来科技的不断发展，一些公司对员工的要求也越来越高，老板怕员工不好好工作，车间安装各种摄像头监控员工的工作，发现不好好工作的员工轻则扣工资，重则开除，但这仍然不能让老板放心。摄像头只能监控到员工的肢体行为，但对员工精神方面的信息就无法掌握了。

不过，近期有消息报道称，我国一些公司利用一种能读取脑电波的头戴装置来探测员工是否感到疲劳、走神和有压力，希望以此提高生产力。看上去，这种装置很高大上，似乎能实时监控员工的行为，那么这种新科技真的能提高工作效率吗?我们听听科学家对此是如何解释的。

脑电波监控当然有其科学原理，但是，评定或认定一种科技发明或措施是否真的有依据和效果，首先需要学术界的一致认同。美国《麻省理工科技评论》对此的评论是，“在皮肤表面对大脑进行监测，这种方式能探测到的内容仍是非常有限的，而且那些信号与人类情绪之间的关系还不是很明确。”也就是说，这项技术的可信度和真实性存在争议，由此必然会影响其使用和普及。

另一方面，即便这种监控获得科学界的普遍认可，但要应用到实践，也需要经过伦理认证和批准，其中最核心的是知情同意，以及判断其是否促进人的健康和身心愉快，从而有效地提高员工的工作效率，而非相反，即在对员工的高强度压力之下催促和督促其全力以赴工作。

由此可以看出，现在这种脑电波监控装置并不能完全监测员工的情绪等，而且有时还容易造成误判。全世界的科学家对人类大脑的研究还只是一个片面，那么这种脑电波的监控装置能有多大作用就可想而知了。

即使未来这种监控装置非常先进了，如果用在员工身也是对人们隐私的一种侵犯，员工是肯定不愿意身上戴这个东西的，哪个员工工作的时候还不开个小差?全身放松快乐的工作才能把工作做好，而不是紧绷着神经，这样工作效率是无法提高的。

可是员工身上戴上这种脑电波监控装置，员工的心里肯定非常紧张，脑子里都不敢想事情了，怕自己的隐私被老板知道，这反而加剧了员工的思想负担，工作氛围会变得非常沉重，你说这样的工作环境，只会降低工作效率。可能有些受不了的员工，会自动辞职。

一家公司里，越是有能力的员工，越不会受这种监控，这是对人权的一种侵犯，如果有公司想用这种脑监控设备来监督员工，反而会造成人才的流失。你可以安装摄像头监控员工的工作行为，但不能去监控员工的思想。

当然这种监控设备还是有一定用处的，虽然它不适合大多数员工，但有一些危险的工作岗位这个就非常有用处了，比如一些夜班的员工，长时间工作的员工，由于他们的工作很容易疲劳，因此身体带这这么一个脑电波监测装置很有必要，尤其是一些机器的操作，有时会因为员工疲劳，打瞌睡而发生危险。

有了这个脑电波监测装置，一旦发现操作人员处于疲劳状态或者是打瞌睡时，可以及时发出警报，避免事故发生。然而，如果对不在状态的员工进行警告、扣发奖金和工资，甚至辞退，理由是科技仪器探测到其工作不认真不负责，没有全身心地投入工作，实际上已经是对员工的严酷压榨了。

当然，现在这种脑电波检测装置的检测数据还是不准确的，科学家也说了这种监测装置使用要谨慎，即使未来它的功能先进了，公司老板也要谨慎使用，而且这种强制员工使用的行为是对员工人权和隐私的侵犯，更重要的是它会让本来好好的工作环境变成一种压抑的环境，不仅无法提高工作效率，还会让员工对老板诸多不难，不利于公司的发展。

小伙伴你们怎么认为呢？如果你公司的老板要求你身上戴着这种脑电波监控装置来监督你的工作，你是接受呢还是不接受？

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